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الوكالة الحضرية القنيطرة - سيدي قاسم: مباراة توظيف مهندسين معماريين اثنين من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 07 دجنبر 2015

الوكالة الحضرية القنيطرة - سيدي قاسم

شارك

الوكالة الحضرية القنيطرة - سيدي قاسم: مباراة توظيف مهندسين معماريين اثنين من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 07 دجنبر 2015

 

ROYAUME DU MAROC

MINISTERE DE L'URBANISME ET DE L'AMENAGEMENTDU TERRITOIRE

AGENCE URBAINE DE KENITRA - SIDI KACEM

        

المملكة المغربية

وزارة السكنى والتعمير وإعداد التراب الوطني

الوكالة الحضرية للقنيطرة - سيدي قاسم

N°510/15/D.A.F/D.A/S.P


DECISION RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT

DE DEUX ARCHITECTES


La Directrice de l’Agence Urbaine de Kénitra-Sidi Kacem


   Vu le Dahir portant loi n° 1-93-51 du 22 rabii I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

   Vu le Décret n°2-93-67 du 4 Rebia II 1414 (21 septembre 1993) pris pour l'application du Dahir portant loi n° 1-93-51 instituant les Agences Urbaines;

Vu le Décret n° 2-97-361 du 27 Joumada II 1418 (30 Octobre 1997) relatif à la création de l’Agence Urbaine de Kénitra-Sidi Kacem;

   Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22/10/2012 relative aux procédures de recrutement au sein des Etablissements et des Entreprises Publics;

   Vu l'accord de Ministère de l'Economie et des Finances pour l'utulisation de poste rendus vacants;

Vu les nécessités de service.


Décide


Article premier: L’Agence Urbaine de Kénitra-Sidi Kacem organisera le 26/12/2015 un concours pour le recrutement de deux (02) architectes (Lieux d'affectation: les antennes de l'Agence Urbaine à Sidi Kacem et à Sidi Slimane).


Article deux: Ce concours sera ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:

- Etre de nationalité marocaine;

- Agée de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

- Titulaire d’un diplôme d’architecte délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions légales en vigueur, argumenté par une attestation d'équivalence en cas de diplomes étrangers le cas échéant;

- Maîtriser l’outil informatique et la rédaction en langues arabe et française;

- N’ayant pas fait l’objet d’une sanction disciplinaire pour les fonctionnaires.


Article trois: Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:

- Une demande manuscrite, explicite et personnalisée pour la participation au concours accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé faisant apparaître clairement l’adresse mail et le numéro de téléphone personnel;

- Une lettre de motivation manuscrite, explicite et personnalisée pour le poste demandé;

- Une copie certifiée conforme des diplômes;

- Une copie de la CIN;

- Le cas échéant, tout document justifiant l’expérience.


Les dossiers de candidature doivent être envoyés ou déposés au bureau d’ordre de l’Agence Urbaine de Kénitra-Sidi Kacem sise Rue Kacem LAMHANNAD Bir Rami Est B.P. 1356 Kénitra 14090, et ce au plus tard le 07/12/2015. La date figurant sur le cachet de la poste sera pris en considération pour les dossiers parvenus par voie postale.


Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.


Les candidatures envoyées par E-mail ne seront pas acceptées.


Article quatre: Déroulement et modalités du concours:

Les candidats éligibles au regard des conditions fixées aux articles 2 et 3 seront convoqués pour participer à l’épreuve écrite du concours qui se déroulera conformément à la date figurant à l’article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocations.


Les candidats admis à l’issue de l’épreuve écrite seront convoqués pour subir une épreuve orale.


Les résultats seront affichés sur le site www.service-public.ma


Article cinq: Le présent avis de concours de recrutement d’un architecte est affiché au niveau du portail public (www.emploi-public.gov.ma) sur le site web de l’Agence Urbaine (www.auks.ma) ainsi qu’au niveau de son siège.


N.B: Les convocations seront effectuées par E-mail et par téléphone. De ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l’adresse mail exacte du candidat et son numéro de téléphone personnel sur son CV et sur sa demande de candidature.

 

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